Les associations ont adopté une nouvelle liste de salaires indicatifs pour près de 80 métiers regroupés dans une nouvelle structure de catégories salariales. L’adaptation moyenne des salaires par rapport aux anciens salaires qui datent de 2009 se monte à 6,9%.

L’objectif de cette nouvelle liste de salaires indicatifs est d’instaurer une équité entre les différents groupes professionnels et de refléter la réalité professionnelle actuelle. En raison de la restructuration de la liste et d’une nouvelle classification des métiers dans les catégories salariales, l’effet de cette adaptation salariale n’est pas le même pour tous les métiers.

La classification des métiers dans les différentes catégories salariales est basée sur les critères déterminants pour le salaire (responsabilité en matière de budget / responsabilité en matière de personnel / responsabilité artistique, créative, technique et organisationnelle / formation et connaissances préalables).

Les négociations dans la commission paritaire sur les salaires indicatifs pour les engagements hebdomadaires ont pu se conclure le 4 décembre 2024. La nouvelle liste de salaires indicatifs entrera en vigueur le 1er janvier 2025. Les associations ont décidé de faire le point après deux ans d’expériences avec cette liste, et de reprendre les discussions au 1er trimestre 2027 afin de négocier d’éventuelles adaptations de salaires.

(Communiqué du SSFV du 13/12/2024)